Un tú feliz también es bueno para la organización

En Recast, a menudo nos preguntan sobre el Right Click Tools en términos de dinero y tiempo ahorrado, y cómo podemos ayudar a administradores como usted a ser más productivos en el tiempo que trabaja. Es algo importante, maximizar su tiempo y esfuerzo como administrador del sistema puede tener efectos radicales en la productividad de toda la organización. Dicho esto, la publicación del blog de hoy trata sobre algo mucho más importante y con mucho más impacto: ser feliz. Estar feliz y comprometido con el trabajo es de vital importancia ... Especialmente en TI.

La gestión de sistemas es duro. En algún lugar entre todos los cambios tecnológicos, preocupaciones de seguridad giratorias, problemas de personas / procesos, políticas / políticas organizacionales y una miríada de formas en las que las cosas pueden salir mal, hay una persona real que quiere lograr su carrera y sus metas personales. Con demasiada frecuencia en nuestra industria, las necesidades de la persona se pierden en favor de las necesidades de la organización o las necesidades de la tecnología, pero este pensamiento es en realidad hacia atrás para aquellos que buscan un alto rendimiento de sus equipos de administradores de sistemas.

En un informe de encuesta de 3 años publicado por Towers Perrin ISR, las organizaciones con alto compromiso de los empleados tenían casi un 6% mejor margen operativo y 4% mejores márgenes de beneficio en comparación con aquellas con un bajo compromiso de los empleados. En un campo que ya tiene el potencial de tener un gran impacto en una organización, asegurarse de que los administradores de sistemas disfruten y crean en su trabajo es fundamental para maximizar el éxito de la organización.  El hecho es que cuando los equipos de administradores de sistemas están comprometidos con su trabajo, ocurre la magia. Los sistemas son más seguros. Se reduce el tiempo de inactividad. Los usuarios finales están mejor capacitados en el uso de sus herramientas tecnológicas y, por lo tanto, son más efectivos en sus trabajos. La organización se distingue de la competencia porque el equipo es más efectivo.

No puedes ser feliz si todo está en llamas. Esto puede sonar familiar: se contrata a un administrador de sistemas bien capacitado y altamente calificado y se le asigna la tarea de administrar un entorno. SysAdmin rápidamente se da cuenta de que esto en realidad significa apagar incendios metafóricos en el medio ambiente todo el día, mientras que al mismo tiempo se le culpa por iniciar esos incendios en primer lugar. En este escenario, la satisfacción laboral, la felicidad y el compromiso serán metas difíciles de alcanzar. La solución es salir del negocio de la extinción de incendios, pero no puede detener la extinción de incendios a menos que pueda detener el inicio de los incendios, pero no puede detener los incendios hasta que tenga tiempo de detenerlos. Es una receta para la insatisfacción, la fricción organizacional y las altas tasas de rotación.

Esta fue la razón por la que creamos el Right Click Tools desde el principio: si podemos brindarle las herramientas que necesita como administrador de sistemas para ser más productivo / proactivo, ofrecerle formas más fáciles de obtener los datos que necesita para tomar mejores decisiones y mejorar / integre con las herramientas que ya usa, es posible que tenga la oportunidad de pasar de la lucha contra incendios a la prevención de incendios. Herramientas como el visor de mensajes de estado, que le permite solucionar problemas de una secuencia de tareas en segundos en lugar de horas. O la herramienta de consulta mejorada, que le permite mostrar los datos de manera más eficaz, ordenar / filtrar los resultados donde deben estar y luego tomar medidas de inmediato. Puede obtener más información sobre lo que pueden hacer las herramientas para ayudarlo a salir del negocio de extinción de incendios al programar una demostración.

Vea cómo Right Click Tools está cambiando la forma en que se administran los sistemas.

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